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国别市场 | Country Market  
韩国输韩研修生概况
更新时间:2010-3-11
    上世纪九十年代以前,韩国不仅拥有世界上实力雄厚的国际工程承包商的国家,而且也是最大的劳务输出国之一。随着经济的发展,韩国实际上已由劳务输出国成为部分行业劳动力短缺的国家,由于法律规定,韩国通过采用引进外国“研修生”(意思是到韩国学习技术的人)的办法,补充其劳动力不足部分。

(一)韩国接受研修生的主要渠道

  (1)中小企业协同组合中央会:是韩国人接收外国人研修的唯一机构,负责对各企业研修生的分配及管理监督。中小企业需要陆上研修生只能通过中央会。
   中央会管理5万名研修生的分配名额,共有14个国家向韩国派遣研修生。
  (2)水产业协同组合中央会:是韩国近海渔工研修生的唯一中介管理服务机构,但研修生指标仍通过中小企业协同组合中央会下发。
  (3)韩商独资企业:通过韩商在华独资、投资企业渠道可派往韩国研修生。
  (4)船主协会及船公司:是开展远洋船员和商船船员劳务的主要机构(企业)。如同国际通行的做法一样,对挂方便旗的商船开展劳务合作,可以不经韩国法务部审批,企业之间直接签订合同。

(二)韩国接受研修生的主要规定

  韩国对研修生管理规定为:企业必须通过中小企业中央会接收研修生;企业按一定比例接收研修生;企业必须具备韩国政府规定的接收研修生的一系列条件。

(三)研修生引进程序

  研修生引进工作程序一般是由各国政府主管部门推荐、韩国中小企业中央会从中选定经营公司。具体做法是,每年韩国政府(法务部、通产部、劳动部、财经院)根据国内劳动力短缺情况确定引进外国研修生的数量,主管部(厅)根据企业要求及各国研修生总的表现等情况确定分配给各国的名额,交有关专业协会(如中小企业协同组合中央会、水产协同组合中央会、大韩建设协会)执行,中央会根据各国经营公司的表现分配到各个公司。
  目前, 我输韩研修生主要分布在矿业、机械、制造、建筑、轻工、运输、仓储、印染、电子、化工、纺织等劳动密集型行业。

(四)中韩研修生业务互利合作筒况

  我国公司向韩国本土派遣研修生业务始于1992年(当年建交)。

  目前我国公司向韩国本土派遣研修生的主要有以下渠道:

1、 10家经营公司通过韩国中小企业协同组合中央会派遣研修生(主要渠道)。这些公司是:黑工程、吉林国际、延边海外、抚顺外建、天津海河(原天津立达)、山东国际、威海国际、中建、燕兴总公司、成套公司(成套公司目前被韩单方面取消资格)。
2、10家公司通过韩国水产协同组合中央会派遣近海渔工。这些公司是:延边海外、长春国际、吉林对外招商、辽宁国际、沈阳国际、威海国际、山东外商、烟台国际、中国机械、出口基地。
3、通过大韩建设协会派遣建筑劳务。目前中建总公司派遣了200多名建筑研修生,山东国际、江苏国际、北京城建已经与韩建协建立初步合作关系。

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